Tuyển dụng việc làm masan mới nhất | Vietnamworks. Việc Làm Việc Làm Quản Lý Câu Hỏi Phỏng Vấn Mức Lương. Tất cả ngành nghề. Tất cả cấp bậc. Tất cả loại hình. Thêm. Việc cần tuyển gấp. Sắp xếp theo: Mặc định. Hardworking, detail-oriented, good logic and commercial mindset; good project management skills and influence skills. Fluent English speaking & writing skills; Ability to work independently and proceed with objectives with minimal supervision. Send your CV via: office.hr@acacy.com.vn with the title "TAX5_Full name" or 090 960 3385 (Ms. Tư) Tin Tức Tập Đoàn; Tuyển Dụng; Tập Đoàn UKG GROUP " Với mạng lưới hàng ngàn điểm bán, sản phẩm UKG đã có mặt tại các hệ thống siêu thị, trung tâm thương mại, các cửa hàng truyền thống…trên 63 tỉnh thành Việt Nam. UKG bước đầu đã khẳng định được vị thế và Chính sách nguồn nhân lựcMasan đã tuyển về rất nhiều lãnh đạo cao cấp có nhiều năm kinh nghiệm công tác tại các tập đoàn đa quốc gia, gồm cả người Việt và người nước ngoàiNăm 2014, Masan đã công bố bổ nhiệm ông Seokhee Won vào vị trí Tổng giám đốc của Masan Tập Đoàn Masan Group Hà Nội Theo dõi • 5 Chia sẻ Vị trí đang tuyển Doanh nghiệp này hiện chưa có tin tuyển dụng Giới thiệu doanh nghiệp Masan Group là một trong những công ty lớn nhất trong khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam, tập trung hoạt động trong ngành hàng tiêu dùng và tài nguyên của Việt Nam. Tuyển Dụng Quản trị viên Ngày 29 Tháng 05 Năm 2021 550 Nguồn: Công ty VinCommerce Công ty VinCommerce (Thuộc Tập đoàn MASAN) tuyển dụng vị trí ANTT Công ty VinCommerce (Thuộc Tập đoàn MASAN) tuyển dụng vị trí ANTT Địa điểm làm việc: Tầng 7, Tòa nhà Trung tâm Quốc tế, số 17 Ngô Quyền, Phường Tràng Tiền, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam. CÔNG TY TNHH MASAN NUTRI-SCIENCE (Proconco & Anco) Địa chỉ: KCN Biên Hòa 1, TP. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai Với một kế hoạch táo bạo nhằm mở rộng hoạt động trên toàn quốc từ 11 lên đến 14 nhà máy trong 2 năm tới, Masan Nutri-Science thuộc tập đoàn Masan với 2 thương hiệu ANCO và PROCONCO sẵn sàng chào đón một đội quân yo9C. Mô tả công ty Masan Group là một trong những công ty lớn nhất trong khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam, tập trung hoạt động trong ngành hàng tiêu dùng và tài nguyên của Việt Nam. Chúng tôi có nhiều thành tích trong hoạt động xây dựng, mua lại và quản lý các nền tảng hoạt động kinh doanh có quy mô lớn nhằm phát triển và khai thác các tiềm năng dài hạn trong lĩnh vực hàng tiêu dùng và tài nguyên. Chúng tôi tin rằng có thể tạo ra phần lớn giá trị cho cổ đông thông qua đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, các đối tác toàn cầu và sự cam kết phục vụ tầng lớp trung lưu ngày càng lớn mạnh ở Việt Nam. Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành một Tập đoàn lớn mạnh thuộc khu vực kinh tế tư nhân địa phương tại Việt Nam xét về quy mô, lợi nhuận và thu nhập cho cổ đông, và trở thành đối tác có tiềm năng tăng trưởng và nhà tuyển dụng được ưa thích ở Việt Nam. Để đạt được tầm nhìn này, chúng tôi hoạt động trong các lĩnh vực mà một công ty thuộc khu vực kinh tế tư nhân địa phương có thể dẫn đầu thị trường, và chúng tôi phát triển quy mô thông qua đầu tư có chọn lọc và chiến lược hợp ngũ quản lý của chúng tôi bao gồm các chuyên gia có chuyên môn quốc tế về quản lý rủi ro và phân bổ nguồn vốn, các nhà quản lý người Việt với kinh nghiệm thực thi tại địa phương, và ở cấp độ công ty thành viên là những giám đốc chuyên ngành cao cấp có kinh nghiệm thực tiễn từ các tập đoàn đa quốc gia. Chúng ta không ngừng sáng tạo để đón đầu nhu cầu của người tiêu dùng và nắm bắt xu hướng ngành Giá trị cốt lõi Chúng ta minh định về con đường mình đang đi. Mỗi người trong chúng ta đều là lãnh đạo trong lĩnh vực mà mình chịu trách nhiệm, và vì thế phải đảm bảo tất cả các quyết định của mình đều mang tầm vóc của một lãnh đạo, ảnh hưởng đến sự phát triển chung của công ty. Chúng ta tận dụng tối đa mọi nguồn lực để hướng tới kết quả tốt nhất. Phát triển tối đa khả năng của từng cá nhân, xoá bỏ mọi rào cản trong tổ chức vì mục tiêu chung của tập thể. Chúng ta luôn có niềm tin vào bản thân, tin vào sứ mệnh mình đang theo đuổi để truyền cảm hứng cho người khác. Chúng ta can đảm, đôi khi là liều lĩnh để thực sự làm chủ sự nghiệp của mình. Chúng ta hành động như một người chủ, sử dụng nguồn lực của công ty như chính tiền túi của mình. Chúng ta muốn trở thành công ty Việt Nam được thế giới công nhận là kỳ lân của ngành hàng tiêu dùng. Chúng ta luôn nhắm tới kết quả tốt nhất, cao nhất trong từng công việc cụ thể mà chúng ta làm. Sức mạnh của chúng ta là sự kiên trì cho đến lúc thành công. Chúng ta chỉ làm những điều đúng đắn, với tinh thần thượng tôn pháp luật. Chúng ta trung thực và thẳng thắn với nhau. Chúng ta dựa vào những số liệu thực tế để đưa ra các đề xuất, kiến nghị. Chúng ta không chấp nhận sự không liêm chính ở bất kì mức độ nào. Chúng ta tin rằng mỗi cá nhân khi được tin tưởng họ sẽ làm việc tốt hơn. Chúng ta tôn trọng đồng nghiệp, đối tác, người tiêu dùng và ứng xử bình đẳng với tất cả. Chúng ta tin sẽ trở thành một khối vững mạnh hơn thông qua đoàn kết bằng sự tin tưởng lẫn nhau. 01. Đặt người tiêu dùng làm trọng tâm 03. Luôn tìm ra giải pháp 04. Tinh thần trách nhiệm cao Ban Điều Hành Ban Điều hành chịu trách nhiệm thực thi kế hoạch phát triển kinh doanh của Masan Group và báo cáo kết quả kinh doanh. Tổng Giám đốc lãnh đạo Ban Điều hành. Hiện nay, Ban Điều hành gồm có năm thành viên điều hành cao cấp nhất của Masan Group, Tổng Giám đốc, hai Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Tài chính và Kế toán trưởng. Thành viên của Ban Điều hành bao gồm Dr. Nguyễn Đăng Quang Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Masan Dr. Nguyễn Đăng Quang là một trong những nhà sáng lập và đóng vai trò quan trọng dẫn dắt Masan Group trong suốt quá trình hình thành và phát triển cho đến hiện nay. Là nhà lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược, ông đã thúc đẩy quá trình chuyên môn hóa công ty từ những ngày đầu thành lập, đưa Masan Group trở thành một trong những tập đoàn đa ngành nghề hàng đầu trong lĩnh vực kinh tế tư nhân với hơn 50 công ty thành viên, đồng thời phát huy bản sắc văn hóa, các giá trị và niềm tự hào của Việt Nam. Ông hiện là Chủ tịch HĐQT của Tập đoàn Masan, đồng thời là thành viên Hội đồng Quản trị của 5 công ty thành viên và công ty liên kết. Ông Danny Le Tổng Giám đốc Tập đoàn Masan Gia nhập Masan Group từ năm 2010, ông Danny Le là nhân tố chủ chốt trong việc xây dựng chiến lược phát triển của Tập đoàn, cũng như trực tiếp tổ chức các giao dịch mua bán và sáp nhập M&A, qua đó thúc đẩy quá trình mở rộng và phát triển của Tập đoàn Masan. Ông Danny Le từng giữ vị trí cố vấn tài chính tại Morgan Stanley New York. Trong vai trò này, ông đã thực hiện nhiều thương vụ M&A và các giao dịch trên thị trường vốn và tư nhân hoá cho nhiều khách hàng trên toàn cầu. Ông hiện đang giữ chức vụ Tổng Giám đốc Tập đoàn Masan. Ông đồng thời là thành viên HĐQT của 6 công ty con thuộc Masan Group, trong đó có thể kể đến vai trò Chủ tịch HĐQT của Công ty Cổ phần Masan High-Tech Materials và Công ty Cổ phần Masan MEATLife. Ông Trương Công Thắng Chủ Tịch HĐQT & Tổng Giám đốc The CrownX Ông Trương Công Thắng là Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần The CrownX. Đồng thời, ông là thành viên HĐQT và nắm giữ nhiều chức vụ quan trọng của các công ty thành viên khác như Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Hàng tiêu dùng Masan. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh, ông Trương Công Thắng là nhân tố quan trọng trong quá trình chuyển đổi thành công nhiều ngành hàng FMCG từ mô hình hàng hóa sang xây dựng các thương hiệu Việt vững mạnh, không những ở thị trường nội địa mà còn vươn đến các thị trường nước ngoài như CHIN-SU, Nam Ngư, Omachi… Ông Nguyễn Quốc Trung Tổng Giám Đốc Masan MEATLife Ông Nguyễn Quốc Trung có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh ngành nông nghiệp tại các công ty đa quốc gia; là chuyên gia trong việc thiết lập và quản lý vận hành các dự án mới với hiệu suất hoạt động xuất sắc. Trong vai trò CEO của Masan MEATLife, ông Nguyễn Quốc Trung nắm giữ trách nhiệm từ việc lên chiến lược cho đến thực thi/ vận hành cho mảng thịt heo và gà, hệ thống trang trại, cũng như các bộ phận hỗ trợ kinh doanh. Ông lãnh đạo đội ngũ nhân viên đồng lòng kiên định trong hành trình “Gia tăng năng suất của chuỗi giá trị đạm động vật vì lợi ích của 100 triệu người dân Việt Nam!” Ông Craig Richar Bradshaw Tổng Giám Đốc Masan High-Tech Materials Ông Craig Richard Bradshaw gia nhập Masan Group với vai trò Tổng Giám đốc Masan High-Tech Materials từ năm 2011. Ông có trên 25 năm kinh nghiệm trong ngành khai khoáng, trải rộng trong các lĩnh vực khai thác và chế biến, kho vận, kinh doanh và tiếp thị ở Úc, Thái Lan và Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào. Ông Bradshaw đã từng giữ vị trí Giám đốc Thương mại Cao cấp của Công ty Khoáng sản Lang Xang, mỏ Sepon. Ông cũng từng là Tổng Giám đốc Toàn quốc của Toll ở Thái Lan, là nhà cung cấp dịch vụ kho vận tích hợp lớn nhất của Úc. Ông Nguyễn Thiều Nam Phó Tổng Giám đốc Masan Group Ông Nguyễn Thiều Nam là Phó Tổng Giám đốc phụ trách Quan hệ Đối ngoại và là thành viên Hội đồng Quản trị của Tập đoàn Masan. Ông đã từng giữ vai trò điều hành cấp cao tại các công ty con và công ty liên kết của chúng tôi như Masan Consumer và Techcombank. Ông hiện là thành viên Hội đồng Quản trị của 4 công ty khác trực thuộc Masan Group. Ông Michael Hung Nguyen Phó Tổng Giám đốc Masan Group Gia nhập Masan Group từ năm 2009, ông Michael Hung Nguyen dẫn dắt phát triển các sáng kiến bao gồm các mảng kinh doanh mới, giao dịch chiến lược, hoạt động trong thị trường vốn hóa và quan hệ nhà đầu tư. Đặc biệt, ông tập trung vào các sáng kiến phục vụ quá trình phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng IPO và dẫn dắt, thúc đẩy các dự án trọng điểm của Masan đáp ứng hoặc vượt trên các tiêu chuẩn quốc tế. Trước khi gia nhập Masan Group, ông Michael đã hỗ trợ xây dựng nhóm thực thi ngân hàng đầu tư tại Việt Nam của Morgan và làm việc trong lĩnh vực M&A, thị trường vốn và các giao dịch tư nhân với các khách hàng tài chính, bất động sản và tiêu dùng. Ông Michael tốt nghiệp Đại học Harvard, Hoa Kỳ. Nước mắm Nam Ngư, Tương ớt Chinsu, Mì khoai tây Omachi – những thương hiệu này dường như đã quá quen thuộc trong các hộ gia đình Việt Nam. Tuy nhiên, ít người biết rằng Masan Consumer mới chính là công ty sở hữu những thương hiệu nổi tiếng này. Masan Consumer, một công ty lớn tại Việt Nam, thường tổ chức chương trình đào tạo quản lý hàng năm thu hút nhiều sự quan tâm của sinh viên. Để để biết cách Masan tuyển dụng và quy trình phỏng vấn, bạn hãy xem nội dung bên dưới của freeC ngay! Với freeC, bạn có thể dễ dàng tạo CV online trong vài phút và tải xuống miễn phí ở định dạng PDF. Thu hút nhà tuyển dụng và đạt được công việc mơ ước của bạn với một bản CV hoàn hảo ngay hôm nay! Mục Lục1 1. Giới thiệu về công ty Masan Consumer2 2. Kinh nghiệm ứng tuyển các vị trí Masan tuyển Chương trình Masan Management Đối tượng tham Hình thức ứng Vòng 1 Nộp hồ Vòng 2 Làm bài Vòng 3 Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển Vòng 4 Thử thách Vòng 5 Phỏng vấn cuối Ứng tuyển việc làm trực tiếp3 3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Masan Group4 4. Một vài vị trí masan group tuyển dụng thường nhân sự Cty Masan tuyển dụng Tập đoàn Masan tuyển dụng tuyển dụng nhân viên C& Masan tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàng 1. Giới thiệu về công ty Masan Consumer Masan Consumer hay còn gọi là Công ty Cổ phần Hàng tiêu dùng Masan được thành lập tại Thành phố Hồ Chí Minh vào năm 2000. Masan Consumer là một trong ba thành viên của Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan Việt Nam. Nguồn ảnh Masan Group Masan Resources công ty khai khoáng và TechcomBank hoạt động trong lĩnh vực ngân hàng là hai thành viên còn lại của Masan Group. Masan Consumer đứng thứ 7 trong Top 50 Thương hiệu giá trị nhất Việt Nam năm 2016 và đứng thứ 2 trong Top ngành Hàng tiêu dùng. Masan hiện kiểm soát hơn 70% thị trường nước mắm Việt Nam, 70% thị trường nước tương và 40% thị trường cà phê hòa tan. Có đến 98% hộ gia đình Việt Nam sở hữu ít nhất một sản phẩm của Masan. Điều này chứng tỏ nhiều người tiêu dùng Việt Nam đã tin dùng sản phẩm của Masan bởi chất lượng cao, thương hiệu nổi tiếng và giá hợp lý. 2. Kinh nghiệm ứng tuyển các vị trí Masan tuyển dụng Chương trình Masan Management Trainee Đối tượng tham gia Công dân Việt Nam có kinh nghiệm làm việc dưới 2 nămNhững ứng viên đã hoặc sắp tốt nghiệp các trường ĐH hoặc Cao đẳngCó khả năng phân tích, đam mê kinh doanh và giao tiếp tốtNhiệt tình, ham học hỏi, không ngại các thử thách khó khăn. Chương trình tuyển chọn các ứng viên tài năng để có thể làm việc tại các phòng ban Kinh doanh, Tài chính, HR, Marketing, Legal, Supply chain,… Điểm khác biệt so với các chương trình đa quốc gia khác là khi vào làm bạn sẽ không được chuyển sang bộ phận khác. Masan không có quy trình phát triển nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn truyền thống. Bù lại, khi tham gia vào một dự án, bạn gần như được tự do sáng tạo, từ ý tưởng đến thực thi, miễn là đạt được mục tiêu phù hợp mà sếp giao. Bạn cũng sẽ học cách quản lý ngân sách hiệu quả và đầu tư có chiến lược. Hình thức ứng tuyển Vòng 1 Nộp hồ sơ Để ứng tuyển vào chương trình này, bạn cần chuẩn bị CV ấn tượng, bảng điểm, bằng cấp và thành tích có liên quan, và phiếu điền thông tin ứng tuyển từ công ty Masan với nội dung Bạn muốn ứng tuyển vị trí nào? Vì sao bạn chọn vị trí đó?Kể về mục tiêu nghề nghiệp 5 năm tới của bạn?Tại sao bạn chọn công ty Masan?Bạn đã đạt được những thành tích nổi bật gì? Ba câu đầu tiên, bạn hãy khéo léo và trung thực nhất có thể. Với câu hỏi cuối cùng, bạn hãy chọn câu chuyện phù hợp để kể, tùy theo suy nghĩ của bạn. Quan trọng nhất, tại sao bạn lại tự hào về những gì bạn đã đạt được? Bạn học được gì từ đó? Cho dù bạn điền vào biểu mẫu trực tiếp, hay điền vào biểu mẫu trực tuyến trên trang web của công ty, bạn cần phải lưu nội dung đã trả lời để sử dụng sau này. Vòng 2 Làm bài testMasan Consumer sẽ tổ chức kỳ thi tập trung cho tất cả các ứng viên đã vượt qua vòng 1. Đề thi của Masan rất độc đáo với nhiều dạng câu hỏi. Bài kiểm tra ngôn ngữ được đánh giá là phần kiểm tra khó nhất, bạn phải tìm các từ đồng nghĩa cho một từ tiếng Anh cụ thể. Vòng 3 Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụngCác cuộc phỏng vấn sẽ chủ yếu bằng tiếng Việt, nhưng sẽ có một phần phỏng vấn tiếng Anh ngắn để đánh giá kỹ năng giao tiếp của ứng viên. Bạn không thể chọn được thời lượng của buổi phỏng vấn. Nó phụ thuộc vào những gì bạn nói và cách bạn sử dụng thời gian của mình. Vòng 4 Thử thách teamworkĐến vòng này, các ứng viên sẽ được chia thành các nhóm. Các ứng viên từ cùng một bộ phận sẽ làm việc theo nhóm. Sau khi nhận đề, mọi người có thời gian nghiên cứu; thảo luận nhóm; đưa ra đáp án cuối cùng và trình bày trước ban giám khảo. Chủ đề chính của bài học là giải quyết các tình huống cụ thể trong thế giới thực. Vòng 5 Phỏng vấn cuối cùng Đến đây, mỗi bạn sẽ mang theo máy tính xách tay để dự thi. Sau khi nhận được câu hỏi, nếu chưa rõ, bạn có quyền hỏi lại giám khảo. Sau đó, cần 30 phút để chuẩn bị các slide PowerPoint cho bài thuyết trình. Nội dung các đề thi của Masan rất đa dạng nhưng đều có điểm chung là chỉ dài khoảng 5 dòng. Sau phần thuyết trình, giám khảo sẽ đặt câu hỏi để giúp bạn làm rõ một số điểm. Bởi vì tất cả các giám khảo đều là quản lý cấp cao nên có thể đặt câu hỏi khó. Điều quan trọng là cách bạn tiếp cận vấn đề và cách bạn nghĩ về nó. Vì vậy, đừng quên suy nghĩ về cách tốt nhất để trả lời câu hỏi của bạn. Ứng tuyển việc làm trực tiếp Đầu tiên, ứng viên cần chuẩn bị CV thật chuyên nghiệp để có thể vượt qua vòng ứng tuyển và có cơ hội đi tiếp vào vòng phỏng vấn. Cũng như các cuộc phỏng vấn trong Chương trình Quản lý Tập sự, các ứng viên phải thể hiện sự hiểu biết về bản thân và công ty Masan. Yêu cầu là bạn phải có chuyên môn theo vị trí ứng tuyển, vì vậy hãy tự tin trả lời nhé. Một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp Bạn biết gì về công ty Masan?Lý do vì sao bạn lại ứng tuyển vào công ty này?Bạn dự định sẽ đóng góp gì cho công ty?Nguyên tác làm việc của bạn là gì?Hãy trình bày về ISO 9001 và Ứng dụng vào công việc thực tếNhững tình huống lỗi thường gặp là gì và giải pháp xử lý chúng?Liệt kê những kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển của bạn 3. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Masan Group Công ty Cổ phần Tập đoàn Masan liên tục tuyển dụng nhân lực vào các phòng ban để đáp ứng khối lượng công việc do chiến lược hàng tiêu dùng rầm rộ. Masan Group thuộc sở hữu của hai công ty Masan Consumer Holding và Masan Brewery. Đặc biệt, Masan Consumer Holding được thành lập để làm nền tảng chính cho Masan Group đầu tư vào ngành hàng tiêu dùng. Masan Consumer là một trong những nhà sản xuất và phân phối hàng tiêu dùng lớn nhất Việt Nam, bao gồm thực phẩm, đồ uống, nước mắm, nước tương, ngũ cốc, cháo ăn liền, nước giải khát, bia,… Với sự đa dạng như vậy, Masan Group đòi hỏi một đội ngũ nhân sự mạnh cả về chất lượng và số lượng. Đó là lý do vì sao bộ phận tuyển dụng của công ty liên tục tuyển dụng các vị trí từ cấp quản lý đến nhân viên. 4. Một vài vị trí masan group tuyển dụng thường nhân sự xuyên Là một công ty phát triển kinh doanh mạnh mẽ trong lĩnh vực thực phẩm, gia vị, đồ uống,… Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng các vị trí cần thiết trong công ty là rất lớn. Cty Masan tuyển dụng QA Vị trí QA Officer là một trong những vị trí quan trọng nhất trong công ty hàng tiêu dùng. QA rất cần thiết vì họ trực tiếp thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm, xác nhận và so sánh các tiêu chuẩn yêu cầu của sản phẩm. Hơn nữa, công việc này đòi hỏi phải giám sát cẩn thận các thông số liên quan trong các lĩnh vực chế biến và sản xuất sản phẩm. Nếu công ty có ý định sản xuất sản phẩm mới, nhóm QA sẽ chịu trách nhiệm giám sát việc thử nghiệm thiết bị hoặc công thức mới để đảm bảo sản phẩm có chất lượng cao nhất. Hơn nữa, công việc đòi hỏi phải duy trì các tài liệu và hồ sơ, cũng như báo cáo kịp thời cho người quản lý về chất lượng sản phẩm mà công ty đã tung ra thị trường. Tập đoàn Masan tuyển dụng tuyển dụng nhân viên C&BVị trí C&B rất quan trọng đối với Masan Group. Trách nhiệm chính của vị trí này là trả lương cho toàn bộ nhân viên trong công ty; giải đáp các thắc mắc của nhân sự về lương thưởng; cập nhật các quy định mới về thuế và lương; phổ biến các quy định pháp luật cho mọi người Là một công ty lớn với nhiều nhân viên, nên vị trí này cũng cần nhiều nhân lực. Masan tuyển dụng vị trí nhân viên bán hàngNhân sự kinh doanh luôn được Masan yêu cầu cao để đảm bảo doanh số bán ra. Mục tiêu của đội sales là đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng và đủ đáp ứng đủ KPI của công ty giao. Nhân viên bán hàng tiếp xúc trực tiếp với khách hàng và lắng nghe phản hồi của họ. Do đó, để đối phó với những tình huống khó có thể phát sinh, bạn cần rèn luyện kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề. Bên trên, đã chia sẻ với bạn về thông tin về việc làm, quy trình Masan tuyển dụng và phỏng vấn. Dù là ứng tuyển công ty nào, bạn cũng nên xem xét bản thân có phù hợp với công ty đó hay không. Bạn cũng có thể gửi CV và phỏng vấn để biết được nhiều thông tin mà bạn cần. Nếu nhận được offer letter, hãy cân nhắc kỹ lần cuối trước khi quyết định gắn bó. Có thể bạn quan tâm Quy trình Acecook tuyển dụng như thế nào? Đánh giá ưu và nhược điểmBia Saigon tuyển dụng thế nào? Kinh nghiệm ứng tuyển SABECOKinh nghiệm phỏng vấn và Quy trình CGV tuyển dụng mới nhất WHY MASAN RESOURCES With Masan Resources, you will work for a fast-growing company with the backing of Masan Group, a world-class corporation. As we develop and expand our portfolio of assets in our journey to becoming the premier resource company in Vietnam, our employees will have the chance to work in a variety of roles and grow within a dynamic environment. We provide the opportunity for you to build your career, as we build our business. OPENINGS Deputy External Relations Director working in Ha NoiClick here for JD IT Director working in Ha Noi Click here for JD IT Manager working in Ha Noi Click here for JD Inbound Logistic Supervisor working in Thai Nguyen Click here for JD Maintenance Planner working in Thai Nguyen Click here for JD The CVs should be directly sent to our recruitment team [email protected] by 31/05/2018.

tập đoàn masan tuyển dụng